Viết CV xin việc, khó hay dễ? Đến phỏng vấn xin việc, dễ hay khó? Phần 1: CV

Sau hôm vừa rồi hứng chí viết CV phỏng vấn xin việc, được gọi đến phỏng vấn và cũng ra được khá nhiều vấn đề trong buổi phỏng vấn đó. Tôi mới thấy được việc đi xin việc nó nhiều khi khó khăn thế nào với các bạn sinh viên vừa mới ra trường.

Chuyện là thấy nhiều bạn kêu ca về việc phỏng vấn xin việc, rồi đến khi phỏng vấn bị họ làm khó dễ thật là không để đâu hết cái khổ. Nhân đợt đi phỏng vấn lại vừa rồi – lần phỏng vấn này, tôi không phải là để đi xin việc, tôi phỏng vấn vì thích, thích đi phỏng vấn… Và đây là phần 1: về việc viết CV tuyển dụng….

Câu chuyện về viết CV tuyển dụng…

Viết CV gửi cho nhà tuyển dụng khó hay dễ? Nói chung là dễ, để nhà tuyển dụng gọi bạn đến phỏng vấn, thì viết CV là cực dễ, và để ấn tượng với nhà tuyển dụng, thì bạn cần phải sự phá cách trong việc viết CV.

Không nói đến chuyện nhờ vả hay bắt chước CV người khác viết, bởi nếu không phải của bạn, thì đến lúc phỏng vấn bạn sẽ bị lộ ra vấn đề của mình. Vậy để viết CV làm sao để nhà tuyển dụng gọi bạn?

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, chưa có bất cứ một kinh nghiệm đi làm ở đâu.

Vấn đề đầu tiên là đừng nói về vấn đề tiền bạc trong CV, điển hình là mức lương bạn muốn, cố gắng để cân đối sao cho nhà tuyển dụng có thể chấp nhận để nuôi bạn, và bạn cũng sống đủ tạm bợ với mức lương đó. Khi chưa có bất cứ một kinh nghiệm nào thì việc đòi hỏi mức lương cao là điều không thể, kể cả bạn học trường zời ra…

Đối với các trường dạy nghề, hoặc dạy những gì mà sinh viên có thể dụng ra ngoài khi làm việc nhưn kiến trúc, mỹ thuật, nhạc họa… thì đơn giản hơn khi đi xin việc, bạn chỉ cần liết kệ những chuyên ngành bạn đã học, rồi những sản phẩm bạn đã làm trong quá trình đang học, hoặc nếu có một số sản phẩm nào vd như thiết kế kiến trúc cho anh chị em họ hàng, cứ gửi kèm theo CV, tuy CV bạn có thể thưa thớt, nhưng bạn có sản phẩm show cho người ta xem. Họ sẽ chấp nhận gọi bạn… nếu sản phẩm bạn làm có thể chấp nhận được ( sản phẩm là từ gọi chung cho các thành quả bạn tạo ra như bản thiết kế, mô hình, video múa, nhảy, hát… )

Đối với các trường về kinh tế, hầu hết sinh viên ra trường chỉ có tấm bằng, và phấn lớn và sinh viên ra trường không có các kỹ năng sống, và nếu ở các trường HOT, họ còn có khả năng tự phụ rất cao nữa, nên thường thì các sinh viên trường này sẽ chọn theo cách tiếp tục học lên thạc sĩ, tiến sĩ… rồi về làm giảng viên cho trường… xong… đây là những tiến sĩ giấy làm rạng danh cho Đất Nước VN, nơi có nhiều tiến sĩ giấy bậc nhất thế giới… Lý do tại sao vậy? Vì hầu như tất cả các kiến thức họ học trong trường đều không thể áp dụng khi ra ngoài cuộc sống, áp dụng vào công việc để kiếm ra được tiền. Họ ra trường đi xin việc vài nơi, thất vọng vì không đạt như những gì mình muốn, họ sợ xin việc, học tiêp là cách duy nhất giúp họ đốt tiền của bố mẹ nhưng khiến bố mẹ họ vẫn vui..

Còn những bạn sinh viên quyết tâm xin việc  khi ra trường thì lời khuyên tốt nhất nếu chưa có bất kì kỹ năng gì thì hãy nê rõ 3 vấn đề chính:

• 1 là bạn có gì để công ty đó tuyển dụng, ngoại hình tốt, tiếng anh tốt, không ngại khổ, chấp nhận bị sai việc… các công ty phần lớn sẽ cần những người thế này
• 2 nêu bật được lý do tại sao bạn muốn vào công ty đó làm việc, khen là một yếu tố quan trọng, nhà tuyển dụng nào cũng tự hào về công ty của mình, và họ sẽ rất vui lòng gọi bạn phỏng vấn vì biết bạn có một sự hâm mộ lớn về công ty họ
• 3 phân tích thiệt hại, chứng minh cho họ thấy  họ đang có lãi nếu tuyển dụng bạn vì với một mức lương A họ trả cho bạn, họ sẽ nhận lại được rất nhiều điều.  Đó có thể là một nhân viên trung thành, đó có thể là một nhân viên sẵn sàng làm thêm các việc mà không có trong điều khoản hợp đồng, đó là có thể đi làm về muộn để giải quyết khó khăn cùng công ty… hay đó có thể nhận lương muộn nếu công ty họ đang gặp khó khăn… Hãy nghĩ ra mọi thứ bạn có thể nghĩ được để chứng minh công ty đó nhận bạn là họ đang có lãi chứ không phải lỗ…

Làm được các việc trên chắc chắn họ sẽ gọi bạn… nếu công ty đó không phải dạng quá hot và quá nhiều người nộp đơn vào tuyển dụng… hay bạn đang với quá cao so với tầm của mình.

Nếu các bạn sinh viên mới ra trường đã đi làm thêm và tham gia các cộng đồng

Vậy thì quá đơn giản, bạn đã có kỹ năng, đi bưng cafe cũng là một kỹ năng, bán nước mía đêm giao thừa cũng là một kỹ năng, bưng bia càng là một kỹ năng lớn ( sức chịu đựng của bạn rất lớn nếu bạn làm bưng bia được 2 tháng ), tham gia các hoạt động đoàn, nằm trong ban chấp hành trường, hoạt động hiến máu, tình nguyện ( đừng tham gia sinh viên tình nguyện nếu bạn là kể thích phá hoạt )…

Tất cả các hoạt động bạn từng làm để kiếm tiền bạn đều có thể nêu ra, hoặc kể một câu chuyện hay về nó mà bạn đã từng trải, câu chuyện về việc có bạn cửa hàng trà đá tăng gấp 3 doanh thu, khách đi cafe quay lại nhiều hơn, cửa hàng quần áo bán được lên gấp đôi kể từ sau bạn vào… nhưng đừng thêu dệt nên những câu chuyện, nhà tuyển dụng biết chính xác và có cách thử nếu bạn nói dối, hãy kể thật về những trải nghiệm kiếm tiền mà mình đã từng có.

Còn các bạn sinh viện được tham gia làm thêm đúng ngành mình đang học, điển hình sv kiến trúc xây dựng thì quá dễ, họ sẽ dễ nhận vào làm hơn, vì đây là những nghề test và biết được luôn khả năng của họ đến đâu, lập trình hay các nghề như vậy đều rất dễ để biết được ai giỏi ai ngu.

Còn các bạn sv kinh tế, cố mà nặn và viết văn hay nhé, bất kỳ cái gì các bạn trải qua mà kiếm ra được tiền đều có thể viết được thành những câu chuyện hấp dẫn lôi kéo nhà tuyển dụng gọi bạn, họ sẽ rất mừng nếu biết được bạn có khả năng kéo doanh số cho họ, hoặc có những biệt tài mà họ đang cần.

Nếu bạn là sinh viên vừa ra trường, nhưng đã có kinh nghiệm làm việc và thâm niên trong nghề bạn xin tuyển dụng

Quá dễ, hãy phân tích về công ty đó đang gặp vấn đề gì, tại sao họ cần bạn, bạn có những khả năng gì? Show hàng những gì bạn đạt được… những người này đã có kinh nghiệm nên tôi không phải nói nhiều nữa…

Một số chú ý nhỏ

CV là một mô típ do con người tạo ra, bạn có thể thay đổi hoàn toàn cấu trúc của nó không cần theo yêu cầu của sơ đồ của nhà tuyển dụng, nếu bạn có đủ phẩm chất để làm việc đó.

Hôm trước khi viết CV, tôi đã thấy nếu viết theo motip của nhà tuyển dụng đưa ra, sẽ có rất nhiều cái tôi sẽ khó viết, chẳng hạn như quá trình học tập – tôi bỏ học sớm nên chả có gì để viết. Quá trình công tác – mình làm startup và tôi ngại nói về vấn đề kinh doanh của mình. Các kỹ năng hay kinh nghiệm làm việc cũng khó có thể viết rõ ràng vì trong mấy khung nhỏ bé ấy… Tôi biết nếu viết theo motip của CV gốc, bản CV tôi làm ra sẽ rất tệ… Tôi quyết định thay đổi bản CV của mình bằng việc bắt đầu…

Trích trong bản CV của tôi:

“Xin chào ban tuyển dụng của XXXX. Xin lỗi vì đã không làm đúng theo bản CV mà các vị đã đăng lên theo mẫu. Vì có một số lý do nên nếu tôi hoàn thành các phần theo nguyên gốc file của quý vị thì nó sẽ rất sơ sài. Và tôi chắc chắn sẽ chả một ai thèm đọc và đoái hoài nó. Để đỡ mất thời gian nhàm chán của các vị khi đọc một bản CV theo mô típ, tôi xin phép được thay đổi và đi thẳng vào vấn đề mà các vị đang gặp phải. Tôi nghĩ như thế sẽ tốt hơn cho cả hai.

Xin tự giới thiệu lại, tôi là Dương Minh Vương tên tiếng Anh của tôi là Jay Vuong. Để biết thêm nhiều thông tin về tôi, hãy search google từ “ Jay Vuong” sẽ thấy các thông tin như ảnh, facebook, twitter, website cá nhân của tôi…

Tôi có kinh nghiệm trên 2 năm về thương mại điện tử – marketing online, từng xây dựng website … ”

Và rồi tôi show cho họ website mà tôi làm, những gì mà tôi đã đạt được, thành quả tôi đang có, nhưng không nói quá. Như vậy, tôi đã tạo được ấn tượng lớn từ nhà tuyển dụng, bạn biết đấy, hãy làm những điều mà người khác chưa dám làm, hoặc nghĩ đến mà không làm được…

Tôi đề cập thẳng luôn các kỹ năng mà tôi đang sở hữu:

 Trích trong bản CV của tôi:              

”    Dưới đây là các kỹ năng tôi sở hữu và tôi nghĩ là công ty mình đang cần:

–          SEO – Tôi có kiến thức về:

• o    SEO tổng thể – seo từng từ khóa
• o   Khả năng build site vệ tinh nhanh chóng
• o   Khả năng tối ưu nội dung để content đạt chuẩn SEO và PR
• o   Khả năng giữ top từ khóa khi thuật toán của Google thay đổi
• o   Thành thạo sử dụng 2 công cụ Analytics và Webmaster Tool để lập báo cáo và theo dõi
• o   Nắm vững các kỷ thuật SEO onpage – Offpage
• o   Nắm vững các kỹ thuật xây dựng backlink bền vững
• o   …

–          Sử dụng thành thạo Google Adword cả về mạng hiển thị và mạng tìm kiếm. Tối ưu CPC quảng cáo thấp nhất mà vẫn đạt hiệu quả cao

–          Thông thạo việc sử dụng các kênh quảng cáo bán hàng online để làm đòn bẩy

–          Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, cài đặt windows và sửa sữa các vấn đề phần mềm một số về phần cứng của máy tính

–          Sử dụng thành thạo photoshop để thiết kế – chỉnh sửa ảnh và design banner, logo

–          Hiểu biết về thương mại điện tử

–          Hiểu biết về marketing online

–         Thành thạo wordpress

–          Có kỹ năng giao tiếp

–          Hiểu biết ngành nhanh – đưa ra các giải pháp kinh doanh tối ưu cho ngành

–          Hiểu biết về Facebook marketing – có kỹ năng chạy Ads Facebook – Tối ưu nội dung quảng cáo – nghiên cứu và đánh giá người dùng  “

Bạn biết đấy, hãy nêu ra hết những gì bạn có thể làm được. Kể cả việc sử dụng pts, biết cài đặt windows, hay vẽ thêm các ngách nhỏ ở nghề của mình đều khiến các kỹ năng bạn sở hữu dài ra…

Trích trong bản CV của tôi:

” Vì đây là tuyển dụng về trưởng phòng SEO, kỹ năng tôi có là SEO website, vậy nên tôi quay lại vấn đề của họ, phân tích website họ đang có…

Website chính của công ty là: XXXXX.com
Rank Alexa VN: 25,334 – Quốc tế: 2,013,156 – Rank này thường không nói chính xác được lượng visit 1 ngày của web nhưng tôi ước lượng là dưới 2k 1 ngày.
Website sử dụng nền tảng html: XHTML 1.0 Transitional – mã nguồn: joomlart đời cũ => nền tảng website chưa được cập nhật.
Rất nhiều JS và CSS chưa thực sự tối ưu code, với tôi, Joomlart là một nền tảng khó seo.

Nội dung theo tôi kiểm tra bị trùng lặp khá nhiều trên các website khác, có thể là do công ty đăng nguyên si nội dung mình lên website khác, nhưng điều đó là không tốt.
List key dưới chân trang của công ty này chắc hẳn chính là list keyword mà không ty muốn tôi seo khi đã được nhận vào làm. Check qua các keyword này thì tôi thấy công ty chỉ top ở một số từ, phần lớn các keyhot web không nằm ở trang 1 google.

Chắn hẳn trưởng nhóm SEO cũ của công ty đã rời công ty hoặc do một lý do nào đó mà lượng backlink trỏ về website tụt đến mức thảm khốc, khi tôi check phát hiện ra link phần lớn về là công ty mua link chứ chứ không phải xây dựng web vệ tinh mà thành. Các web vệ tinh của công ty mà tôi tìm được: ( tôi liệt kê các website vệ tinh của họ mà tôi tự tìm được )

Đánh giá chung là web vệ tinh kém chất lương. Không giúp được nhiều cho site chính.

Ảnh dưới là list các website trỏ nhiều link nhiều nhất về web công ty, rất tiếc các web này có cái chết, có cái gỡ link ra, và phần lớn là nó không phải là web chất lượng để đặt link. Đến cả từ khóa dài như: XXXXX – công ty đã trỏ link từ XXXX.com về vậy mà tìm kiếm không ra đến trang 3. Chứng tỏ công ty đang bị Google phạt, mất hết key hot. Và nếu bị Google phạt thế này thì việc làm ăn của quý công ty thực rất đáng quan ngại. Website nếu làm không chuẩn – tối ưu không đúng thì sẽ chẳng bao giờ lên top được nữa.

Hiện check Ahrefs.com một trang web thông kê backlink chuẩn xác nhất thế giới quý công ty có thể thấy: ( Tôi show ảnh check được ra )

Biểu đồ là lượng backlink web đang tụt xuống, tụt rất nhanh, chứng tỏ bị rút link đi khá là nhiều. ( Tôi chụp ảnh biểu đồ backlink )

Đánh giá chung của tôi là website của quý công ty đang bị chạm đáy, mất dần các key kiếm tiền của mình. Nếu không có cách khắc phục sớm và ngay, thiệt hại mang lại có thể là rất lớn.

Tôi nghĩ là tôi có thể giúp công ty khắc phục được tình trạng này, đưa các từ khóa quý công ty muốn lên top 1 google. Và hi vọng, với việc bỏ thời gian để phân tích cho quý công ty thấy, quý công ty cũng có thể thấy sự nhiệt thành của bản thân tôi. Xin cảm ơn. Hi vọng được quý công ty liên hệ sớm. “

Bạn thấy đó, bạn phân tích được họ đang gặp phải phải vấn đề gì, rồi đưa ra một số giải pháp, nguyên nhân tại sao lại vậy. Rồi đặt câu chốt vấn đề, vd dụ như tôi chốt: ” Nếu không có cách khắc phục sớm và ngay, thiệt hại mang lại có thể là rất lớn. “

Sau đó là phải đưa ra cách giải quyết vấn đề đó ngay: “Tôi nghĩ là tôi có thể giúp công ty khắc phục được tình trạng này, đưa các từ khóa quý công ty muốn lên top 1 google”

Không những thế còn phải chứng minh mình đã bỏ tâm huyết vào bản CV này rất nhiều: ” Và hi vọng, với việc bỏ thời gian để phân tích cho quý công ty thấy, quý công ty cũng có thể thấy sự nhiệt thành của bản thân tôi ”

Tôi tin rằng, nếu bạn thay đổi lại cấu trúc CV, đi thẳng vào vấn đề… thì bạn có thể không cần nói quá trình công tác, quá trình học hành… mà vẫn được công ty gọi đi phỏng vấn… Tóm lại các vấn đề đó họ sẽ có nhu cầu biết, nhưng cái họ quan trọng lúc này, là giải quyết được đúng nhu cầu của họ cái đã. Tôi đã bắt được chỗ ngứa, gãi đúng nơi, và tôi thắng…

Các vấn đề khác như không nên viết nhiều list các công ty  bạn đã nhảy việc, nhà tuyển dụng chả ưa gì nếu bạn nhảy việc quá nhiều, hay bản CV nhìn như tờ giấy nháp, bẩn xấu. không có sức hấp dẫn… Hãy làm bản CV của mình trở nên hấp dẫn nhà tuyển dụng hơn…

Oke… Xin đợi phần 2 của  loại bài này… Viết về việc đến xin phỏng vấn… Cảm ơn bạn đã đọc đến dòng cuối cùng này… Bonus picture: